新潟亜鉛工業が求める人材は、まず元気であること。

そのうえで、人と接するのが好きな人です。最初は上手くコミュニケーションが取れなくても、和気あいあいとした雰囲気の会社ですから、徐々に慣れていけるでしょうし、コミュニケーションスキルも自然と高められます。

「仕事に対してこうした方がいいと感じたが、まだ自分は若手だから上司に向かっては言いづらい」。そういう会社にしたくありません。年齢関係なく、気が付いたことがあればどんどん提案してほしいと思います。

提案を受けて、「では、その方向で取り組んでいこう」とすぐ実践してきた実績も数多くあります。本当に風通しのいい会社だと自負しています。

性格の面で言うと、求めるのは一つだけです。
それは「素直」であること。

素直に先輩の指導やアドバイスに耳を傾けられる人であれば、どんどん成長していけます。何よりも連携が大事な業務になりますから、素直で協調性があって人と接することのバランス感覚に優れている方が向いています。

現在は部署ごとのポジションが明確に区切られていますが、やがてはそうした部分もなくしていきたいと考えます。部署を超えて今以上に仲間同士が助け合うようにしたいのです。そのためにはこれまで申し上げてきた人材を確保し、育成していくことが重要となることは言うまでもありません。

若いからとか社員歴が短いから出世できない、ということは一切ありません。頑張った分だけ、しっかりリターンがある会社です。

社員全員の仕事ぶりをきちんと見て、能力を押し上げていく組織です。一生懸命やっている人はしっかり評価しますし、成長の後押しもします。新卒、中途、経験の有無を問わず、やる気のある方は、ぜひ当社へ入社して頑張っていただきたいです。

社員だけでなく、社員のご家族もまた、新潟亜鉛工業のファミリーだと私たちは考えます。ファミリー全員が幸せになるために、私たちは社員一丸となってこれからも社会貢献を続けて参ります。